人資｜JD＋面試題＋評分表

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人資｜JD＋面試題＋評分表｜依職缺需求產出 JD、分層面試題（附考察點）與帶權重評分表；避開歧視性提問。

痛點是什麼？

面對「老闆／HR／主管」相關工作時，常卡在資訊散亂、語氣不穩或漏檢查，導致來回修改與風險外洩。

可以解決什麼？

用標準化流程（收集職稱、職責、必備／加分、公司亮點。 → 產出：JD（可貼 104／Cake）、10 題（基礎／情境／文化）、評分表權重。 → 自動排除婚育、年齡、星座等不當題；繁中台灣用語。）整理輸入、產出可核對草稿，並標出待確認事項。

成果

依職缺需求產出 JD、分層面試題（附考察點）與帶權重評分表；避開歧視性提問。