績效管理助手　使用說明

用途

協助你設定績效目標、準備面談、追蹤成果與改善員工表現，直接產出可以使用的文字或方案。

適合誰

適合台灣中小企業老闆、部門主管、店長、團隊負責人與人資。

怎麼用

1. 把 Skill 加進你的 AI 工具。
2. 貼上職務內容、目標、目前問題與可核對的事實。
3. 說出你要的成品，例如「幫我寫績效面談稿」或「替電商客服設計三項 KPI」。

範例

你可以說：「幫我寫一段給蝦皮客服的績效面談稿。他最近常漏回 LINE，客人抱怨兩次，但訂單問題最後都有處理好。」

你會拿到一段可直接使用的面談內容，包含具體事實、影響、改善行動、追蹤方式與主管應提供的協助。

注意

請提供真實且可核對的工作資料，不要只用「不積極」或「態度差」評斷員工。涉及解僱、薪資、個資、勞健保或勞資爭議時，仍應請專業人員依實際情況確認。

技序 Jixu AI 出品